📋Datele postului

✔️Condiții specifice de participare

Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale, stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului, sunt:

• Studii: minim generale
• Vechimea în muncă: 1 an
• Atestat: agent de pază

⚖️Condiții generale de participare

Condițiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 din H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale:

• a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
• b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
• c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
• g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
• h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

📂Dosarul de înscriere la concurs

Pentru înscrierea la concurs, candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

• a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;
• b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
• e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
• g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
• i) curriculum vitae, model comun european.

🗓️Calendarul de desfășurare a concursului

Concursul se organizează la sediul instituției — Șoseaua Vestului nr. 22, Municipiul Ploiești, județul Prahova.

📚Bibliografia concursului

• Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor: Capitolul VI, Secțiunea 1 – Atribuțiile personalului de pază (art. 45 – 46);
• Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor: Capitolul II, Secțiunea 1 – Obligații privind apărarea împotriva incendiilor; Obligații generale;
• Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, actualizată: Titlul II – Contractul individual de muncă, Capitolul II – Executarea contractului individual de muncă (art. 39 alin. 1 și 2);
• Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare: Capitolul II – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual;
• Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare – Capitolul IV, Obligațiile lucrătorilor;
• Fișa postului de paznic.

NOTĂ: Candidații vor studia actele normative indicate, cu toate completările și modificările ulterioare ale acestora.

🧾Fișa postului

Fișa-cadru a postului pentru personalul nedidactic — paznic. Este parte din bibliografia concursului și se poate consulta integral mai jos.

Informații generale privind postul

• Denumirea postului: paznic
• Nivelul postului: de execuție
• Scopul principal al postului: asigurarea pazei și securității elevilor, personalului și patrimoniului liceului
• Subordonare: director, director adjunct, administrator de patrimoniu, administrator financiar; colaborare cu personalul didactic, didactic auxiliar și contractual

Cerințe prevăzute în fișa postului

• Perfecționări: atestat profesional
• Cerințe specifice: lucrul în ture de câte 12 ore
• Abilități și aptitudini: adaptabilitate la situații noi și complexe; asumarea responsabilității față de actele proprii; angajare și perseverență în acțiuni; spirit de echipă și capacitatea de a lucra independent; respect față de lege și loialitate față de instituție; discreție și respect față de caracterul confidențial al informațiilor și datelor cu care vine în contact

Principalele atribuții

• Respectă consemnul general și cel particular, conform Planului de pază aprobat, și răspunde de toate sectoarele, asigurând paza și securitatea lor și a unității de învățământ;
• La intrarea în schimb controlează toate clădirile, magaziile și celelalte spații ale școlii; preia serviciul de pază pe bază de proces-verbal de predare–primire;
• Supraveghează starea și mișcarea bunurilor aflate în raza de acțiune și controlează formele legale de intrare–ieșire a bunurilor din incinta unității;
• Permite accesul în obiectiv al persoanelor și autovehiculelor numai conform reglementărilor legale și dispozițiilor interne; legitimează orice persoană străină care solicită accesul și consemnează datele în registrul de evidență;
• Nu permite elevilor să părăsească incinta școlii în timpul programului decât pe baza biletelor de voie semnate de diriginți sau de conducerea școlii;
• Oprește și legitimează persoanele despre care există indicii că au săvârșit infracțiuni sau fapte ilicite în obiectivul păzit; în cazul infracțiunilor flagrante îl predă poliției pe făptuitor, împreună cu bunurile care fac obiectul faptei, și întocmește proces-verbal;
• Răspunde de integritatea dotărilor și de buna funcționare a pichetelor de stingere a incendiilor; în caz de incendiu ia imediat măsuri de stingere și de salvare a persoanelor și bunurilor, sesizează pompierii, conducerea unității și poliția;
• În caz de avarii la instalații, conducte, rezervoare, rețele electrice sau de telefonie, anunță de îndată persoanele în drept și ia primele măsuri pentru limitarea consecințelor;
• După terminarea cursurilor verifică în toate sectoarele dacă au rămas consumatori electrici în funcțiune și dacă au fost închise robinetele;
• Cunoaște locurile și punctele vulnerabile din perimetrul obiectivului; sesizează conducerea despre orice tentativă sau situație de abuz, neglijare sau exploatare a elevilor;
• Respectă planificarea pe schimburi; predă sectorul administratorului în cazul plecării în concediu sau al părăsirii locului de muncă;
• Respectă normele de securitate și sănătate în muncă și regulile de apărare împotriva incendiilor; poartă uniforma specifică și mijloacele de protecție individuală; se prezintă obligatoriu la controlul medical/sanitar periodic.

Interdicții pe timpul executării serviciului de pază

• Să întreprindă acțiuni care nu au legătură cu îndeplinirea îndatoririlor de serviciu: consumul de băuturi alcoolice, dormitul, cititul, ascultatul muzicii, vizionarea programelor TV, primirea de vizitatori, discuțiile cu alte persoane decât cele impuse de executarea serviciului;
• Să abordeze poziții descalificante (așezat, sprijinit, culcat sau tolănit, cu mâinile în buzunare);
• Să părăsească postul înainte de a-l preda schimbului următor, pe bază de proces-verbal;
• Să folosească telefonul în alte scopuri decât cele de serviciu;
• Să se prezinte la serviciu sub influența băuturilor alcoolice sau să consume astfel de băuturi în timpul serviciului;
• Primirea în unitate a rudelor și prietenilor în timpul serviciului; agresarea verbală sau fizică a oricărei persoane aflate în incinta școlii.

Fișa mai cuprinde criteriile de evaluare a activității profesionale, obiectivele de performanță individuală și sfera relațională a titularului postului. Textul integral se consultă în documentul PDF.